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Auf kürzestem Weg die passenden Bewerber erreichen

Active Sourcing

Ihre geschalteten Stellenanzeigen in den bekannten Online-Portalen und Tageszeitungen führen nicht zum gewünschten Erfolg, da sich nur wenige oder für die Position nicht geeignete Kandidaten bewerben?

 

Active Sourcing ist eine gute Ergänzung  zu passiven Recruiting-Maßnahmen und erreicht gezielt diejenigen Kandidaten, die für Ihr Unternehmen und die offenen Positionen interessant sind. 

 

Vor einer umfangreichen Recruiting-Kampagne lohnt sich häufig das Modell Active Sourcing, um Ihre Stellenanzeige schnell und gezielt an passende Kandidaten zu richten, die nicht aktiv in den relevanten Online-Stellenportalen nach einer neuen Beschäftigung suchen.

Die Vorteile im Überblick

  • Kostengünstige Erweiterung zu der Bewerbersuche in den gängigen Stellenportalen

 

  • Steigerung der Reichweite Ihrer Stellenanzeige durch gezielte Platzierung in Spezialistenforen und Spezialistendatenbanken

 

  • Direkte Einzelzusendung der Stellenbeschreibungen an qualifizierte Kandidaten in Social Media-Plattformen, wie XING und LinkedIn

 

  • Interessierte Bewerber senden Ihnen direkt die Bewerbungsunterlagen zu

 

  • Wir beantworten erste Fragen der Kandidaten und vermitteln direkt an Sie weiter

Das Bewerberhandling, administrative Aufgaben und eine Vorqualifizierung der Kandidatenunterlagen kann nach Absprache durch NORD-HR übernommen werden. 

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch unter 04 31 / 889 34 10 zur Verfügung oder

Sie vereinbaren einfach einen Termin mit uns.